5 Gründe, warum sich gute Leute nicht bei dir bewerben – und wie du das sofort ändern kannst

Du brauchst dringend Verstärkung, aber bekommst nur unpassende Bewerbungen – oder gar keine? Dann liegt es meist an diesen fünf Gründen:

1. Dein Betrieb ist zu unbekannt: Wenn keiner weiß, dass es dich gibt, wirst du auch keine Bewerbungen bekommen. Sichtbarkeit ist alles – vor allem im regionalen Umfeld. Zeige Flagge, mach auf dich aufmerksam, erzähl deine Geschichte.
2. Deine Anzeige ist zu allgemein: "Wir suchen Verstärkung" reicht heute nicht mehr. Fachkräfte wollen wissen, was sie konkret erwartet. Aufgaben, Tools, Arbeitszeiten, Gehaltsspanne, Teamgröße – alles, was Klarheit schafft, schafft auch Vertrauen. Je konkreter, desto besser.
3. Der Ton ist zu steif oder unpersönlich: Viele Handwerker schalten Texte, die wirken, als hätte sie eine Behörde verfasst. Schreib so, wie du sprichst – klar, ehrlich und direkt. So erreichst du die Menschen, die zu dir passen.
4. Du kommunizierst keine Vorteile: Warum ist dein Betrieb besser als andere? Was gibst du deinen Leuten, das andere nicht bieten? Weiterbildung, kurze Wege, echtes Miteinander? Sag es laut – denn die besten Leute vergleichen Angebote.
5. Der Bewerbungsprozess ist kompliziert: Wenn man sich durch mehrere Seiten klicken muss, um überhaupt Kontakt aufzunehmen, springen viele ab. Einfache Kontaktwege, klare Ansprechpartner, schnelle Rückmeldung – so geht’s.

Du kannst heute nicht mehr erwarten, dass Bewerber um dich kämpfen. Du musst um die Bewerber kämpfen – mit Offenheit, Ehrlichkeit und Struktur. Und wenn du das tust, wirst du nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch die richtigen.