Du bekommst von uns keine endlosen Listen, sondern nur vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu deinem Team passen. Wir übernehmen die Erstgespräche, prüfen Qualifikationen und liefern dir alle Infos, die du für deine Entscheidung brauchst – kompakt, transparent und auf den Punkt.
Wir wissen: Die Zeit deiner Führungskräfte ist kostbar. Deshalb sortieren wir vor, filtern aus und liefern dir nur Bewerber, bei denen sich das Gespräch auch wirklich lohnt.
Wir sprechen mit jedem Kandidaten persönlich, klären Motivation, Erfahrung und Rahmenbedingungen – bevor du überhaupt Zeit investierst. So minimieren wir Absagen, No-Shows und Fehlbesetzungen.
Du erhältst von uns ein Bewerberprofil mit allen relevanten Infos auf einen Blick – inklusive unserer Empfehlung und einer Einschätzung zur Passgenauigkeit.
📥 Dein Vorteil: Keine zeitraubenden Gespräche mehr mit ungeeigneten Kandidaten – du sprichst nur noch mit echten Optionen.
👉 Erlebe selbst, wie entspannt Bewerbermanagement sein kann.
Wir entwickeln individuelle Recruiting-Kampagnen, die genau auf deine Zielgruppe und Region abgestimmt sind. Vom ersten Eindruck bis zur Bewerbung setzen wir auf fundierte Strategien, starke Inhalte und datenbasierte Aussteuerung – damit du nicht einfach viele, sondern die richtigen Bewerbungen bekommst.
In den meisten Fällen fehlt in jeder Recruiting-Strategie der konkrete Gegnerbezug. Wir machen eine unabhängige Regionsanalyse, finden heraus wo deine potentiellen Kandidaten gerade arbeiten, ermitteln ihre Unzufriedenheitsgründe und Wechselmotivationen.
